Как найти работу при помощи iPhone

iPhone помогает и с этой задачей.

Как найти хорошую работу? Этим вопросом задаются миллионы россиян, которые либо не могут найти работу в принципе, либо желают сменить свое текущее место работы на вариант получше. Что для этого нужно делать и как с этой непростой задачей может помочь iPhone? Ответили в этом материале.

Миллионы россиян являются безработными. Согласно официальным данным, на конец 2016 года более 4 млн граждан Российской Федерации из числа экономически активного населения не имели работы. Если же верить независимым исследованиям, то безработных чуть ли не в пять раз больше. В любом из случаев статистика удручающая, особенно когда она лично касается конкретного человека, которому никак не удается найти подходящее место работы.

И что же делать, если поиски работы ни в какую не заканчиваются успехом? Ответ первый — искать тщательнее. С этой задачей помогают справиться специализированные приложения.

В App Store представлены десятки, если не сотни различных приложений для поиска работы. Все они функционируют по одному и тому же принципу, хорошо знакомому всем людям, кто хоть раз искал работу. Описать его можно просто — регистрация, заполнение резюме, поиск по необходимой специальности или региону. Главное же отличие сервисов между собой заключается в количестве доступных вакансий, и это самое главное.

Ниже мы описали четыре сервиса, в которых доступно наибольшее количество вакансий в различных регионах.

HeadHunter

HeadHunter — один из самых известных сервисов для поиска вакансий. Мобильное приложение сервиса дает возможность отслеживать интересующие вакансии в любом месте, даже без регистрации и настройки резюме. Особенно в приложении HeadHunter радует функция, позволяющая скрывать неинтересные вакансии. С ее помощью можно тратить на отслеживание новых предложений минимум времени.

SuperJob

SuperJob — не менее известный сервис для поиска работы. Основной плюс SuperJob — огромная база, в которой находится более 400 000 вакансий из различных регионов. Кроме этого, стоит отметить очень гибкий поиск. Он дает возможность найти вакансии по самым различным критериям.

Яндекс.Работа

Приложение «Яндекс.Работа» нельзя поставить в один ряд с HH и SuperJob, но отдать должное ему стоит. В нем представлены предложения, которые работодатели зачастую не размещают в прочих сервисах. Но главная особенность «Яндекс.Работы» в простоте — заполнять анкеты и отправлять отклики здесь не требуется.

Зарплата.ру

Зарплата.ру — сервис, объединяющий в себе несколько других проектов, в частности региональных. От аналогов его отличает как раз-таки большее количество вакансий в небольших городах, а также опция отклика на вакансии в один клик.

Ответ второй — искать в другом русле. Речь идет про биржи фриланса и удаленной работы, на которых с каждым годом все больше людей находят постоянный или дополнительный заработок. Существует расхожее мнение о том, что для начала успешной удаленной работы требуются знания по одной из специальностей, связанных с созданием контента, дизайном или программированием. На самом же деле это не так. Работать удаленно можно практически кем угодно начиная от бухгалтера, заканчивая менеджером.

В App Store, увы, не представлены приложения ведущих бирж фриланса. Однако их сайты отлично адаптированы под iPhone, благодаря чему поиск вакансий можно с легкостью выполнять прямо из мобильного браузера. Бирж фриланса довольно много, но лучшими считаются: FL.ru, weblancer.net и Freelance.ru.

Также следует выделить специальные биржи для конкретных специальностей. Они могут сильно помочь вам с поиском вакансии:

• для программистов: Freelansim.ru, Devhuman.com, Modber.ru.
• для дизайнеров: Illustrators.ru.
• для инженеров и строителей: Ремонтник.ру, Биржа Forumhouse.ru, Город Мастеров.
• для HR, юристов, бухгалтеров: Pravoved.ru, HRtime.ru, 9111.ru.

Как видите, бирж удаленной работы очень много и на них ежедневно появляются сотни и тысячи новых предложений, нужно только откликнуться на подходящее по вашим навыкам и интересам.

Впрочем, многим не удается найти работу не из-за скудного выбора вакансий. Зачастую причина кроется в том, что люди попросту не знают, кем они хотят быть. Либо же они не осознают своих настоящих возможностей, вследствие чего остаются на прежней и низкооплачиваемой должности. В таких случаях выручает ответ третий — обратиться к карьерному коучу.

В iTunes Store доступно множество курсов от опытных карьерных коучей, которые можно найти по соответствующему запросу. В них рассказывается про то, как повысить личную эффективность, научиться планировать, заводить привычки и понять, какая работа подходит именно вам. Большинство таких курсов-подкастов бесплатны.

Правда наибольший эффект принесут оффлайн-консультации с карьерными коучами. Эта профессия становится все более популярной в России, привлекая экспертов в области мотивации. В Москве лучшим из таких экспертов является Татьяна Минаева. Она подбирала персонал для таких компаний как Yamaha, FujiFilm, Johnson&Johnson, Mars и Sony, выбирая как менеджеров с зарплатой в один миллион рублей, так и молодых выпускников. У Татьяны семилетний опыт управления людьми и проверенная временем программа. С января 2016 года специалист руководит собственным центром карьеры и профориентации.

Типичные проблемы, с которыми сталкивается кандидат:

•  разместил резюме, но мне никто не звонит;
•  отправил 100 откликов на вакансии, а просмотрели только 5;
•  никто не дает обратную связь после собеседования, не понятно, что улучшать;
•  не понятно, «правильно» ли я отвечаю на вопросы на собеседовании;
•  не понятно, зачем задают такие странные вопросы;
•  как перейти в другую сферу, если меня приглашают только на вакансии по прошлой специальности;
•  мне не нравится моя работа, но я не знаю, кем бы я мог еще работать;
•  неудобно хвалить себя на собеседовании.

Ваше продвижение в любом деле зависит от того, какого тренера вы наймете. Мы увеличиваем наши результаты в несколько раз, когда нанимаем эффективного тренера в волейболе, хорошего инструктора по вождению или преподавателя по английскому языку. В последнее время люди стали активно нанимать тренеров для развития своей карьеры и личной эффективности. Ведь сами мы забываем уделять себе время, чтобы осознать свои цели и выстроить план действий, а кроме того у нас нет инструментов для оценки того, правильно ли мы делаем те или иные шаги и какие еще могут быть другие варианты по развитию и достижению своих целей.

При хорошей подготовке к вопросам своего развития вы можете достичь очень высоких результатов: вы можете стать руководителем не через 7-10 лет, а уже через 2-3 года, можете получить предложение в самых известных корпорациях мира, а также сможете выйти на международный рынок, и получить работу в другой стране.

Чем же Татьяна и ее центр могут помочь?

1. Если у вас нет работы или вы не понимаете, к чему ведет выбранный карьерный путь, центр даст возможность найти свое призвание в жизни. Эксперт оценит ваши компетенции, выявит сильные стороны, определит зоны развития и укажет верное направление личностного и профессионального роста. Консультация поможет выявить в вас лучшие качества и уберет все ограничивающие убеждения.
2. Если поиск работы вызывает большой стресс, вам сложно себя презентовать, не понятно, что рассказывать на собеседовании – вы сможете составить эффективную самопрезентацию, которая повысить вашу уверенность и поможет увеличить количество предложений по работе
3. Если вы хотите сменить профессию, но получаете большое сопротивление от рынка (вас не приглашают на интересные для вас вакансии и постоянно дают советы, что не нужно вам «терять накопленный опыт»), то эксперт расскажет вам о самых эффективных практиках по переходу в другую сферу и составит индивидуальный план по достижению вашей цели
4. Если вы мечтаете перейти на новый уровень — стать руководителем, и хотели бы развить в себе управленческие компетенции, но на текущем месте работы нет возможностей для такого развития, то Татьяна сможет оценить ваши управленческие компетенции, даст развернутую обратную связь – как лучше всего развить недостающие компетенции, и поможет вам осуществить более быстрый переход на руководящую позицию.

Клиенты уходят из Центра оценки и профориентации Минаевой не только вдохновленные и с новыми знаниями. В рамках индивидуальных консультаций, участники создают резюме и сопроводительное письмо с четким выделением своих сильных сторон. Кроме этого, Минаева раскрывает секреты специальных упражнений, направленных на личностный рост и развитие.

✅ Подписывайтесь на нас в Telegram, ВКонтакте, и Яндекс.Дзен.