Ошибки при поиске работы в сфере IT

Сфера IT уже давно стала «золотой жилой».

Грамотный айтишник может рассчитывать на высокую зарплату и карьерный рост. Но востребованность профессии имеет оборотную сторону – сильную конкуренцию. О вакансиях программиста в Казани можно узнать тут, но нужно быть готовым к тому, что хорошее место будет найдено не с первого раза.

Чтобы не сталкиваться с постоянными отказами, необходимо знать, какие ошибки часто совершают IT-специалисты и как их избежать.

Ожидание чуда

Поиск работы – это сложная задача. Не стоит думать, что работодатель сам предложит выгодную и перспективную вакансию. От соискателя требуется умение показать себя и доказать свою ценность для компании. А для этого нужно выполнить несколько ключевых задач:

• Создать портфолио. Это лучше любых слов продемонстрирует опытность кандидата. Можно показать как свои реализованные проекты, так и идеи для конкретной компании.
• Составить резюме. С помощью документа можно продемонстрировать свое умение структурировать информацию, рассказать об опыте работы в сфере IT, указать навыки и т. д.
• Подготовиться к собеседованию. Нужно быть готовым к техническим вопросам, а также к оценке личностных качеств.
  Распространенной ошибкой является отказ от перспективной вакансии из-за редкого отклика работодателя. Если работа действительно заинтересовала, следует периодически напоминать о себе. Наниматель может увидеть заинтересованность и оценить ее по достоинству.

Отказ от тестовых заданий

Несмотря на то, что резюме – это «лицо» соискателя, это не значит, что работодатель должен верить ему на 100%. Ему важно самому убедиться в профессионализме работника. Поэтому тестовое задание – это шаг, к которому обращаются все наниматели, независимо от сферы. Если соискатель отказывается выполнять это условие, шансы, что ему предложат вакантное место просто так, практически минимальны.

Отказ от развития

Даже самому грамотному специалисту есть куда стремиться. Особенно это актуально для сферы IT, где освоение новых навыков приводит к расширению горизонтов. Во время поиска места работы можно заняться прохождением курсов. Это позволит стать специалистом из другой IT-сферы. Например, мобильный разработчик сможет получить должность разработчика игр, которая имеет еще большие перспективы карьерного роста.

Массовый отклик на вакансии

Да, одним объявлением ограничиваться не стоит. Но массовая рассылка резюме также не является грамотной стратегией. Это чревато быстрым израсходованием потенциала вакансий. Поэтому будет лучше выбрать несколько наиболее выгодных предложений и откликнуться на них. Если ответа не последует, можно обратиться в другие компании.

✅ Подписывайтесь на нас в Telegram, ВКонтакте, и Яндекс.Дзен.