При Анджеле Арендтс в Apple значительно уменьшилась «текучка» кадров

Старший вице-президент по розничной и интернет-торговле Apple Анджела Арендтс дала небольшое интервью Fast Company, в котором рассказала о том, как прошли для нее два года на высоком посту в «яблочной» компании. Выяснилось, что грамотная политика топ-менеджера позволила значительно сократить количество увольнений и переходов сотрудников к конкурентам.

Прежде всего, Арендтс отметила, что за первые шесть месяцев работы в Apple она посетила десятки магазинов Apple Store и в каждом из них уделила особое внимание персоналу. По ее словам, розничные магазины Apple — особенные и сотрудникам стоит иногда напоминать об этом.

Разговоры, как оказалось, помогли. При Арендтс уровень удержания ценных сотрудников в Apple достиг невероятного показателя в 81%. Менеджер объяснила, что видит в каждом сотруднике розничной сети Apple руководителя, а не просто работника. И этим руководителям и приходится продавать продукты, которые «Джони и команда создавали в течение долгих лет».

Также Арендтс отметила, что культура в Apple имеет далеко не последнее место. Это ей удалось понять уже в первый месяц после начала работы.

«Apple — это не только продукты. Стратегия Тима Кука предусматривает нашу всеобщую причастность к проблемам общества и мы стараемся оставить мир лучше, чем нашли его», — рассказала в интервью Арендтс.

Анджела Арендтс — один из самых высокооплачиваемых руководителей Apple. Только в 2014 году она заработала в Apple около $83 млн, выйдя на уверенное первое место в списке самых высокооплачиваемых женщин-руководителей США.

Читай и используй:

• Анджела Арендтс — самая высокооплачиваемая женщина-руководитель в США
• xiaomi mi band 3 цена
• айфон 8 цена

✅ Подписывайтесь на нас в Telegram, ВКонтакте, и Яндекс.Дзен.